Content marketeer

Als content marketeer ben je van begin tot eind bij de ‘content-chain’ betrokken. Je denkt mee over content strategieën, helpt deze uitvoeren door teksten en visuals zelf te maken, en zorgt dat de uitingen online optimaal presteren. Hierbij zetten we de nieuwste generative AI-tools in om content naar een next level te tillen. Of het nu gaat om het uitwerken van een strakke contentplanning met ChatGPT of het bedenken van vernieuwende content in marketingcampagnes: jij bent enthousiast om te ontdekken hoe AI ons werk nóg krachtiger maakt.

Met jouw brede kijk op content adviseer je klanten over organische en betaalde communicatie. Schrijfwerk reviewen van collega’s, een tone-of-voice workshop organiseren of zelf een knallende tekst uit je mouw schudden? Jouw creatieve brein zet je in voor de gaafste campagnes om de beste resultaten te behalen. Dit doe je voor toffe opdrachtgevers, zoals UMC Utrecht, Randstad en Tempo-Team!

Je bent een nieuwsgierige scherpzinnige aanpakker met een vlotte pen en een allergie voor spelfouten. Je denkt over kanalen om de doelgroep haarscherp te raken en beweegt creatief mee met elke nieuwe marketingtrend. Daarnaast ben je analytisch ingesteld: je duikt graag in de data om te zien wat écht werkt. Google Analytics? Dat is jouw nieuwe bff.

Is deze functie op jouw lijf geschreven? Kom erachter met onderstaande checklist. Hoeveel kan jij er afvinken?

• Een afgeronde hbo- of wo-studie
• 1-3 jaar schrijf- en/of marketingervaring
• Je bent een kei in de Nederlandse taal
• Je wordt blij van content in alle soorten en maten en hebt naast een scherpe pen ook een scherpe blik
• Je weet AI-tools op een effectieve manier in te zetten (of bent enthousiast om dit te leren)
• Jij snapt marketing en hebt een creatieve blik
• Je houdt ervan om in teamverband aan projecten te werken
• Je werkt het liefst op kantoor!

Work hard, play hard: een waarde uit de Goldfizh Code, die zich doorvertaalt naar onze arbeidsvoorwaarden. Zeg nou zelf, daar word je toch blij van?!

• Passend salaris gekoppeld aan ons functie- en salarishuis
• 24 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
• De mogelijkheid om in overleg christelijke feestdagen te wisselen voor niet-christelijke feestdagen
• Een interne coach die je helpt bij je loopbaanontwikkeling en het opstellen van een persoonlijk ontwikkelplan
• Vakinhoudelijke trainingen van experts, teamtrainingen en trainingen gericht op je persoonlijke ontwikkeling
• Ruimte voor eigen initiatief en veel verantwoordelijkheid
• Een jong, hecht en gezellig team
• De kans om mee te bouwen aan een bureau met enorm veel ambities
• Een ticket voor de jaarlijkse wintersporttrip, talloze borrels en sportieve uitjes!