Met sterke employer branding laat jij als werkgever zien waar je voor staat. Die waarden brengen we samen in kaart. Zo trek je niet alleen de juiste medewerkers aan, maar behoud je ze ook véél langer. Van campagnes voor het werven van personeel tot activaties om de loyalty te verhogen: samen bouwen wij je werkgeversmerk.
Je positionering als werkgever bepalen we aan de hand van een Employer Value Proposition (EVP). Wij helpen je deze te ontwikkelen of te verfijnen, zodat je duidelijk kunt communiceren wat jouw organisatie uniek maakt en waarom talenten voor jou zouden moeten kiezen. Je EVP dient als basis voor al je employer branding activiteiten, waardoor je merk consistent en aantrekkelijk wordt voor zowel nieuwe als bestaande medewerkers.
Een effectief employer branding concept is onmisbaar wanneer we jouw EVP succesvol willen vertalen naar de markt. Daarom creëren we een herkenbaar en authentiek concept dat aansluit bij de waarden van je organisatie. Dit wordt vervolgens verwerkt in een merkstrategie die je verhaal vertelt, en ervoor zorgt dat je employer brand continu aanwezig is op de kanalen waar je doelgroep actief is. Zo zorgen we ervoor dat je niet alleen vacatures pusht, maar ook constant aan je werkgeversmerk bouwt.
Bij het bouwen van een werkgeversmerk is het belangrijk om continu aanwezig te zijn. Vanuit de EVP bouwen we verschillende campagnes gericht op verschillende groepen. Want om developers te werven heb je andere tactieken nodig dan wanneer je mensen voor de logistieke operatie zoekt. En dit doen we niet door keihard op vacatures te pushen, maar vanuit een campagnestrategie waarmee we constant je merkverhaal vertellen.
Naast het aantrekken van nieuwe medewerkers, ontwikkelen we campagnes gericht op het behouden en versterken van de loyaliteit van bestaande medewerkers. Dit omvat interne communicatie en campagnes die ervoor zorgen dat iedereen in de organisatie het merk omarmt en uitdraagt. Zo gaat het werkgeversmerk echt leven binnen de organisatie.
Werven en behouden van werknemers vraagt om sterke, slimme en interactieve content die jouw employer brand écht tot leven brengt. Van authentieke medewerkersverhalen en testimonial video’s tot interactieve webpagina’s en socialmediacampagnes. We richten ons op content die niet alleen informeert, maar ook inspireert en interacteert, waardoor je een diepere connectie maakt met je doelgroep. Door in te spelen op de echte ervaringen en waarden van je medewerkers, versterken we je merk vanuit de kern.
.jpg){kind=logo}
De eerste stap in onze aanpak is het ontwikkelen of verfijnen van je Employer Value Proposition (EVP). Dit is de basis van alles wat we doen rondom het employer brand. We gaan hierbij niet overhaast te werk, maar verdiepen ons in wat jouw organisatie uniek maakt. Dit vormt de basis voor al je brandingactiviteiten en zorgt voor een consistente en aantrekkelijke boodschap naar zowel potentiële als huidige medewerkers. Hieruit volgt een brand manifest of brand guide waarop we doorbouwen op jullie huidige werkgeversmerk.
Op basis van de EVP creëren we een uniek employer branding concept. Dit concept weerspiegelt de kernwaarden van je organisatie en zorgt voor een herkenbare en authentieke merkbeleving. Het concept wordt vertaald naar een campagnestrategie die zich richt op zowel externe werving als interne loyaliteit.
We ontwikkelen een gedetailleerde campagnestrategie die verder gaat dan alleen het pushen van vacatures. Onze strategie zorgt ervoor dat je merk continu aanwezig is op de juiste kanalen en dat je doelgroep wordt aangesproken met een authentiek en consistent verhaal. Door een holistische benadering te combineren met niche-specifieke tactieken, bereiken we zowel breed als diepgaand. Dat betekent dat we doelstellingen, doelgroepbepaling, content- en kanaalstrategie combineren tot een krachtige campagnestrategie.
Met de uitgewerkte strategie gaan we over tot het creëren van content die je employer brand versterkt. We produceren middelen zoals brand video’s, referentiepagina’s, en social content die niet alleen je EVP weerspiegelen, maar ook je doelgroep inspireren en betrekken. Door in te spelen op de kracht van storytelling via authentieke verhalen, bouwen we een merk dat raakvlakken vindt met zowel interne als externe doelgroepen.
Onze ads- en inkoopspecialisten voeren de campagnestrategie uit, monitoren de prestaties nauwgezet en optimaliseren waar nodig. We gebruiken een data-gedreven aanpak om de effectiviteit van je campagnes voortdurend te verbeteren. Door real-time aanpassingen te doen, zorgen we ervoor dat je merk altijd relevant blijft én optimaal presteert!
Per campagne en activatie bekijken we de resultaten kritisch. We analyseren de gegevens om te zien wat goed ging en waar verbeteringen mogelijk zijn. Op basis hiervan geven we een concreet advies voor de volgende stappen. Deze aanpak helpt ons om je employer brand steeds sterker te maken en aan te passen, zodat het niet alleen nu, maar ook in de toekomst effectief blijft.
De eerste stap in onze aanpak is het ontwikkelen of verfijnen van je Employer Value Proposition (EVP). Dit is de basis van alles wat we doen rondom het employer brand. We gaan hierbij niet overhaast te werk, maar verdiepen ons in wat jouw organisatie uniek maakt. Dit vormt de basis voor al je brandingactiviteiten en zorgt voor een consistente en aantrekkelijke boodschap naar zowel potentiële als huidige medewerkers. Hieruit volgt een brand manifest of brand guide waarop we doorbouwen op jullie huidige werkgeversmerk.
Op basis van de EVP creëren we een uniek employer branding concept. Dit concept weerspiegelt de kernwaarden van je organisatie en zorgt voor een herkenbare en authentieke merkbeleving. Het concept wordt vertaald naar een campagnestrategie die zich richt op zowel externe werving als interne loyaliteit.
We ontwikkelen een gedetailleerde campagnestrategie die verder gaat dan alleen het pushen van vacatures. Onze strategie zorgt ervoor dat je merk continu aanwezig is op de juiste kanalen en dat je doelgroep wordt aangesproken met een authentiek en consistent verhaal. Door een holistische benadering te combineren met niche-specifieke tactieken, bereiken we zowel breed als diepgaand. Dat betekent dat we doelstellingen, doelgroepbepaling, content- en kanaalstrategie combineren tot een krachtige campagnestrategie.
Met de uitgewerkte strategie gaan we over tot het creëren van content die je employer brand versterkt. We produceren middelen zoals brand video’s, referentiepagina’s, en social content die niet alleen je EVP weerspiegelen, maar ook je doelgroep inspireren en betrekken. Door in te spelen op de kracht van storytelling via authentieke verhalen, bouwen we een merk dat raakvlakken vindt met zowel interne als externe doelgroepen.
Onze ads- en inkoopspecialisten voeren de campagnestrategie uit, monitoren de prestaties nauwgezet en optimaliseren waar nodig. We gebruiken een data-gedreven aanpak om de effectiviteit van je campagnes voortdurend te verbeteren. Door real-time aanpassingen te doen, zorgen we ervoor dat je merk altijd relevant blijft én optimaal presteert!
Employer branding is het proces van het opbouwen en promoten van je reputatie als werkgever. Het doel is om een aantrekkelijk en authentiek beeld van je organisatie te creëren, waardoor je toptalent aantrekt en bestaande medewerkers behoudt. Dit omvat het ontwikkelen van een sterke Employer Value Proposition (EVP), het vertellen van je merkverhaal, en het strategisch inzetten van marketingcampagnes om je bedrijf te positioneren als een gewilde werkplek.
Employer branding richt zich specifiek op het aantrekken en behouden van medewerkers, terwijl gewone branding en marketing zich richt op klanten en verkopen. Employer branding zorgt ervoor dat je bedrijf een aantrekkelijke plek is om te werken, wat cruciaal is voor het succes van je organisatie.
Een EVP is de unieke belofte die je als werkgever doet aan je medewerkers. Het is belangrijk omdat het de kern vormt van al je employer branding activiteiten en zorgt voor een consistente en aantrekkelijke boodschap naar potentiële en huidige medewerkers.
Het is essentieel om niet alleen nieuwe talenten aan te trekken, maar ook om bestaande medewerkers tevreden en betrokken te houden. Door beide aspecten te combineren, bouw je een sterk en consistent merk dat zowel intern als extern goed wordt ontvangen.
We meten het succes van campagnes met behulp van KPI's zoals sollicitatieaantallen, betrokkenheid van medewerkers, retentiepercentages, en de impact op merkbekendheid. Door deze data continu te analyseren, kunnen we je campagnes voortdurend optimaliseren.
.webp)
.webp)
.webp)
