Content marketeer interim

Werken als content marketeer interim bij Goldfizh betekent dat je fulltime op projecten bij de klant werkt. Super veelzijdig, want je werkt steeds weer voor nieuwe toffe opdrachtgevers in diverse sectoren. Je krijgt een kijkje in de keuken van diverse organisatie en we garanderen je een steile leercurve. Let's grow! 

‍

Bij de klant ben je van begin tot eind bij de 'content-chain' betrokken. Je denkt dus mee over contentstrategieën, analyseert data, helpt deze uitvoeren door teksten en visuals zelf te maken, en zorgt dat de uitingen online optimaal presteren. Met jouw brede kijk op content adviseer je klanten tijdens je project over online communicatie, en help je de klant op weg met organische en betaalde content. Je krijgt energie van samen mooie dingen maken en denkt proactief mee om tot een tof eindproduct te komen.

‍

Als content marketeer interim ben je onderdeel van Goldfizh Agency. Dat betekent een steady club van specialisten om je heen voor inspiratie, kennisdeling en natuurlijk de leukste uitjes en borrels. Je werkt zowel bij de klant op locatie als vanuit Goldfizh office. De vrijdag is je vaste Goldfizh dag. Iedere maand vinden er trainingsdagen plaats binnen de Talent Track en zorgen we ervoor dat je alles uit jezelf kunt halen. Het doel is dat je in 3 jaar tijd opgeleid wordt tot de beste content marketeer van Nederland. 

‍

Wil jij onderdeel zijn van een snelgroeiende, vooroplopende agency in digital marketing? Solliciteer dan snel! 

Is deze functie op jouw lijf geschreven? Kom erachter met onderstaande checklist.
Hoeveel kan jij er afvinken?

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-studie
• Je hebt minimaal 2 jaar schrijf- en/of contentmarketing ervaring
• Je bent een kei in de Nederlandse taal
• Je wordt blij van content in alle soorten en maten en hebt naast een scherpe pen ook een scherpe blik
• Je weet AI-tools op een effectieve manier in te zetten
• Jij snapt marketing en hebt een creatieve blik
• Je houdt ervan om in teamverband aan projecten te werken
• Je werkt het liefst op kantoor

Work hard, play hard: een waarde uit de Goldfizh code, die zich doorvertaalt naar onze arbeidsvoorwaarden. Zeg nou zelf, daar word je toch blij van?

• Passend salaris gekoppeld aan ons functie- en salarishuis
• 24 vakantiedagen op basis van een 40-urige werkweek
• De mogelijkheid om in overleg christelijke feestdagen te wisselen voor niet-christelijke feestdagen
• Een vooruitstrevend opleidingsprogramma wat je in staat stelt om zowel inhoudelijk als persoonlijk te groeien
• Vakinhoudelijke trainingen van experts, teamtrainingen en trainingen gericht op je persoonlijke ontwikkeling
• Een talent manager die je begeleidt bij het uitvoeren van je projecten en je helpt bij je loopbaanontwikkeling
• Ruimte voor eigen initiatief en veel verantwoordelijkheid
• Een jong, hecht en gezellig team!
• Een ticket voor de jaarlijkse wintersport trip, talloze borrels en sportieve uitjes!
• De kans om mee te bouwen aan een bureau met enorm veel ambities