Hands-on
Kennisdeling
Per direct
Bij Goldfizh bouwen we niet aan losse websites, maar aan geïntegreerde digitale oplossingen waar strategie, techniek en creatie samenkomen. Als medior developer ben jij niet alleen bouwer, maar ook de persoon die de architectuur bepaalt: hoe zet je een headless stack op die meebeweegt met de klant, welke API's verbind je met elkaar, en hoe voorkom je dat een snelle oplossing van vandaag de bottleneck van morgen wordt.
.jpg)
Vaste baan
,
32 - 40 uur
,
Utrecht
Je denkt verder dan het ticket voor je neus. Je herkent wanneer een custom build zinvoller is dan een platformkeuze, en andersom. Je weet hoe headless CMS'en (Contentful, Storyblok, Sanity, Prepr en vergelijkbare) zich tot elkaar verhouden en kan die keuze onderbouwen richting klant én team. Je begrijpt hoe systemen met elkaar praten, en kan dat uitleggen aan iemand die geen developer is.
AI is voor jou geen hulpmiddel voor snelheid alleen, maar een manier om sneller tot de juiste architectuurkeuze te komen en die keuze te valideren. Je gebruikt het om te bouwen én om te toetsen of wat je (of AI) bouwt houdbaar is op langere termijn.
Je werkt aan meerdere klanten en stacks gelijktijdig, precies zoals het werkt binnen een bureau. Je groeit hier niet door tickets af te werken, maar door technisch eigenaarschap te pakken: over een architectuur, een integratie, een teamkeuze.
Een jong en enthousiast team van 10 collega's dat zich bezighoudt met tech- en developmenttrajecten. UX-designers, SEO- en GEO-specialisten, CRO-specialisten, PO's en developers werken hier dagelijks samen. Dit multidisciplinaire team pakt de tofste projecten op en schakelt continu met de marketing business unit om oplossingen scherper te maken en meer impact te maken voor onze klanten.
Als medior developer ben je binnen dit team het technisch geweten: je vertaalt een marketingvraag naar een architectuurkeuze, en een architectuurkeuze weer terug naar wat het oplevert voor conversie, vindbaarheid of klantreis. Je begeleidt junior developers in hoe ze dat schakelen ook leren zien, niet alleen hoe ze code schrijven. Die verbinding tussen tech en marketing is geen bijzaak in dit team, het is de kern: we bouwen het samen, sturen het samen bij, en zien pas écht resultaat als tech en marketing elkaar versterken.
Work hard, play hard: een waarde uit de Goldfizh code, die zich doorvertaalt naar onze arbeidsvoorwaarden.
.webp)